معاونت آموزش - شرح وظایف

مشارکت در برنامه ریزی آموزش عمومی فنی و حرفه ای کشور در بخش های صنعت، کشاورزی و خدمات.
برنامه ریزی و نظارت بر اجرای برنامه های آموزشی مصوب.
مشارکت در تنظیم برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای کشور با هماهنگی سازمان های محلی در راستای سیاست های اشتغال و بازار کار منطقه ای.
همکاری در برآورد اعتبارات اجرای برنامه های آ؛موزشی مورد نیاز سازمان با معاونت اداری و پشتیبانی.
همکاری با واحدهای صنعتی کشور در جهت ارتقاء کیفی مهارت نیروی کار شاغل.
تنظیم برنامه های اجرائی لازم در جهت آموزش های مهارتی روستائی کشور.
ارائه پیشنهادات لازم در جهت بهبود و اصلاح قوانین ومقررات مربوط به آموزش های فنی و حرفه ای.
تشویق و ترغیب مدیران صنایع در زمینه ایجاد مراکز کارآموزی جوار، مراکز بین کارگاهی و شهرکهای صنعتی.
همکاری در برگزاری المپیادهای مهارت ملی و مشارکت در المپیاد مهارت بین المللی.
همکاری در برنامه ریزی و تربیت مربیان مورد نیاز بخش های دولتی و غیر دولتی.
اتخاذ تدابیر و ایجاد هماهنگی های لازم در جهت ارتقاء علمی و آموزشی مربیان در راستای مشاوره و هدایت های شغلی کارآموزان بر اساس مطالعات و بررسی ها و گزارشات واحدهای ذیصلاح از نیازهای بازار کار.
نظارت بر توسعه کمی و کیفی مراکز آموزشی فنی و حرفه ای با مشارکت بخش دولتی و غیر دولتی و خصوصی و حمایت از آنها در چاچوب قوانین و مقررات مربوطه.
همکاری فعال با تشکل های کارگری و کارفرمائی در جهت گسترش آموزش های فنی و حرفه ای و ارتقاء مهارت کارگران.
همکاری و مطالعه در استقرار اتوماسیون اداری در واحد های آموزشی.
همکاری با سایر معاونت های سازمان در جهت برنامه ریزی، تهیه و تدوین و استقرار طرح ها و لوایح مربوط به آموزش های فنی و حرفه ای.
نظارت بر حسن اجرای وظایف سازمانی حوزه مدیران و سایر کارکنان تحت سرپرستی.
نظارت و ارزشیابی عملکرد مدیران تحت سرپرستی.
نظارت و همکاری بر برنامه ریزی در خصوص ارتقاء دانش و مهارت کارکنان تحت سرپرستی.
نظارت بر ایجاد گروه های آموزشی و فعالیت آنان.
حفظ و ارتقاء فرهنگ بهداشت کار کارآموزان و مربیان و توسعه الگوهای بهداشت و ایمنی کار در کارگروه های مراکز اموزشی.
برنامه ریزی و نظارت بر آموزش بهداشت و ایمنی کار، ضمن آموزش مهارت ها برای مربیان و کارآموزان.
همکاری مستمر با دفتر بودجه و تشکیلات به منظور اتخاذ تدابیر لازم در جهت منطقی نمودن فرایندهای اجراءی –آموزشی.
همکاری با مدیریت ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات در مواقع مقتضی و ضروری به منظور ارتقاء فرایندهای اجرای آموزش و ارائه گزارش های لازم به ریاست سازمان.
شرح وظايف معاونت آموزش از سوي رياست محترم سازمان
آینده پژوهی، شناسايي و توسعه مشاغل به ویژه مشاغل مرتبط با فناوری های با ارزش افزوده بالا با درنظر گرفتن اولويت فناوريهاي مندرج در نقشه جامع علمي كشور و نيازهاي بازار كار در كليه حوزه ها اعم از «صنعت»، «خدمات»، «كشاورزي»، و «فناوريهاي راهبردي و نوين».
ارتقاء سطح توانمندیهای تخصصی و سازمانی همکاران حوزه هاي آموزش و مهارتهای پیشرفته سراسر كشور.
توسعه تعاملات با سازمانها و دستگاههای اجرایی کشور، کلیه سازمان ها و دستگاههای تابعه وزارت متبوع و معاونت های سازمان و مديران كل آموزش فني و حرفه اي استان ها به منظور استفاده بهینه از ظرفیتهای درون و بین دستگاهی.
ارتقاء شایستگیهای حرفه ای جویندگان کار اعم از شهری، روستایی و عشايري، دانشجویان و دانش آموختگان دانشگاهی، نخبگان مهارتي، شاغلین بنگاههای اقتصادی و صنایع مختلف، و آسیبدیدگان اجتماعی با رویکرد اشتغالزایی، کارآفرینی و عدالت اجتماعي.
توجه ویژه به بهسازی و نوسازی مراکز آموزشی با استفاده از ظرفیتهای سازمانهاي ملي و بین المللی.
حمایت از توسعه کیفی و کمی مراكز آموزشي و آموزشگاههای فني و حرفه اي آزاد در سطح ملی و بین المللی با رويكرد ارتقاء برنامه ریزی و نظارت فرآیندهاي آموزشی در بخش دولتی و اجرای آموزشها در بخش غیردولتی.
ارتقاء بهرهوري با استفاده بهينه از ظرفيت مراكز آموزشي با تاكيد بر تربيت تكنسين ماهر و توسعه ظرفيتهاي اشتغال كشور.
اعتبار سنجی مراکز آموزش دولتی و غیر دولتی و استفاده از دستاوردهای آن در ارتقاء نیروی انسانی و حمایت مالی و تخصصی از موسسات با درجه اعتبارسنجی بالا، و مديريت جامع عملكرد آموزشي.
بهبود، يكپارچه سازي و بروز رساني استانداردهاي شغلي و شايستگي و منابع آموزشي با توجه ويژه بر ابعاد مختلف توسعه اعم از اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي، محيط زيستي و اخلاق حرفه اي.
توسعه الگوهاي مختلف آموزشهاي فني و حرفه اي به ويژه آموزشهاي مجازي و شبيه سازي.
تلاش براي هماهنگي و انسجام بخشي به آموزشهاي مهارتي با تاكيد بر استقرار نظام صلاحيت حرفه اي.
مشاركت با معاونت اداري و پشتيباني سازمان براي تحقق بودجه ريزي عملياتي در راستاي سياستهاي اقتصاد مقاومتي.
مشارکت در برنامه ریزی آموزش عمومی فنی و حرفه ای کشور در بخش های صنعت، کشاورزی و خدمات.
برنامه ریزی و نظارت بر اجرای برنامه های آموزشی مصوب.
مشارکت در تنظیم برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای کشور با هماهنگی سازمان های محلی در راستای سیاست های اشتغال و بازار کار منطقه ای.
همکاری در برآورد اعتبارات اجرای برنامه های آ؛موزشی مورد نیاز سازمان با معاونت اداری و پشتیبانی.
همکاری با واحدهای صنعتی کشور در جهت ارتقاء کیفی مهارت نیروی کار شاغل.
تنظیم برنامه های اجرائی لازم در جهت آموزش های مهارتی روستائی کشور.
ارائه پیشنهادات لازم در جهت بهبود و اصلاح قوانین ومقررات مربوط به آموزش های فنی و حرفه ای.
تشویق و ترغیب مدیران صنایع در زمینه ایجاد مراکز کارآموزی جوار، مراکز بین کارگاهی و شهرکهای صنعتی.
همکاری در برگزاری المپیادهای مهارت ملی و مشارکت در المپیاد مهارت بین المللی.
همکاری در برنامه ریزی و تربیت مربیان مورد نیاز بخش های دولتی و غیر دولتی.
اتخاذ تدابیر و ایجاد هماهنگی های لازم در جهت ارتقاء علمی و آموزشی مربیان در راستای مشاوره و هدایت های شغلی کارآموزان بر اساس مطالعات و بررسی ها و گزارشات واحدهای ذیصلاح از نیازهای بازار کار.
نظارت بر توسعه کمی و کیفی مراکز آموزشی فنی و حرفه ای با مشارکت بخش دولتی و غیر دولتی و خصوصی و حمایت از آنها در چاچوب قوانین و مقررات مربوطه.
همکاری فعال با تشکل های کارگری و کارفرمائی در جهت گسترش آموزش های فنی و حرفه ای و ارتقاء مهارت کارگران.
همکاری و مطالعه در استقرار اتوماسیون اداری در واحد های آموزشی.
همکاری با سایر معاونت های سازمان در جهت برنامه ریزی، تهیه و تدوین و استقرار طرح ها و لوایح مربوط به آموزش های فنی و حرفه ای.
نظارت بر حسن اجرای وظایف سازمانی حوزه مدیران و سایر کارکنان تحت سرپرستی.
نظارت و ارزشیابی عملکرد مدیران تحت سرپرستی.
نظارت و همکاری بر برنامه ریزی در خصوص ارتقاء دانش و مهارت کارکنان تحت سرپرستی.
نظارت بر ایجاد گروه های آموزشی و فعالیت آنان.
حفظ و ارتقاء فرهنگ بهداشت کار کارآموزان و مربیان و توسعه الگوهای بهداشت و ایمنی کار در کارگروه های مراکز اموزشی.
برنامه ریزی و نظارت بر آموزش بهداشت و ایمنی کار، ضمن آموزش مهارت ها برای مربیان و کارآموزان.
همکاری مستمر با دفتر بودجه و تشکیلات به منظور اتخاذ تدابیر لازم در جهت منطقی نمودن فرایندهای اجراءی –آموزشی.
همکاری با مدیریت ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات در مواقع مقتضی و ضروری به منظور ارتقاء فرایندهای اجرای آموزش و ارائه گزارش های لازم به ریاست سازمان.